Serviços

O Programa de Proteção Respiratória, tem como objetivo proporcionar o controle de doenças ocupacionais provocadas pela inalação de poeiras, fumos, névoas, fumaças, gases e vapores. Neste Programa, estabelece o conjunto de medidas práticas e administrativas, no qual devem ser aplicadas por toda empresa onde for necessário o uso de respirador, além disso faz se necessário recomendações para elaboração, implantação e administração de um programa de como selecionar e usar corretamente os equipamentos d proteção respiratória.

O PCMSO Estabelece o controle de saúde físico e mental do trabalhador, em função de suas atividades, e obriga a realização de exames médicos admissionais, de mudança de função e de retorno ao trabalho, estabelecendo ainda a obrigatoriedade de um exame médico periódico. Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores com empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

Programa de Conservação Auditiva é um conjunto de medidas técnicas simplificadas ou administrativas, distribuídas e mantidas ao longo do tempo, que agindo de forma integrada e complementar entre si, pode servir de substituto temporário a modernização tecnológica e melhoria das condições de trabalho como um todo; tem por objetivo evitar ou diminuir a incidência e agravamento de perdas auditivas induzidas por ruído, evitar ou diminuir os efeitos do ruído sobre o corpo humano, investindo na melhoria continua da qualidade de vida dos integrantes da empresa.

O Laudo Técnico de Insalubridade trata-se da avaliação pericial conclusiva sobre os aspectos e as condições no ambiente de trabalho, referente à análise da exposição de trabalhadores aos agentes insalubres.

ADMISSIONAL
Os exames admissionais devem ser realizados antes da admissão. Sua finalidade é estabelecer um parecer de médico para que determinado trabalhador possa exercer a sua função.

DEMISSIONAL
A base desse exame consiste em observar e avaliar a saúde do funcionário que está sendo demitido, se sofreu algum dano devido ao risco a que foi exposto na execução do seu trabalho,visando documentar as condições de saúde do funcionário neste momento.

PERIÓDICO
Tem a finalidade de investigar alterações na saúde do trabalhador, possibilitando um tratamento adequado a patologias que, até então, poderiam ser desconhecidas ou passar despercebidas pelo próprio trabalhador.

MUDANÇA DE FUNÇÃO
Toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que exposto antes da mudança.

RETORNO AO TRABALHO
O objetivo desse exame é verificar se o funcionário está apto para exercer sua antiga função após o afastamento, maior ou menor que trinta dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

Exames laboratoriais, audiometria, eletroencefalograma, eletrocardiograma, espirometria, exame radiológico, exames laboratoriais e todos os demais que possam auxiliar o Médico do Trabalho, a atestar que o trabalhador apresenta uma condição de trabalho favorável ou desfavorável à função exercida ou pretendida em função dos riscos ambientais envolvidos nas atividades inerentes à função. Estas informações servem de subsídio para o planejamento das ações de saúde, sobretudo, avaliação clínica e determinação dos exames complementares específicos necessários para o acompanhamento periódico do trabalhador. Existem implicações de natureza técnica, além das responsabilidades ética, civil e criminal, tanto para o empregador quanto para o médico, envolvidas na emissão e assinatura de um Atestado de Saúde Ocupacional.

Com um Sistema Eletrônico Informatizado a SOL prezando pela excelência em seus serviços administra, controla e mantém sempre atualizados os exames periódicos dos funcionários de nossas empresas parceiras, como parte do PCMSO.

A SOL mantém sempre um contato próximo a médicos especialistas das mais variadas áreas disponibilizando para nossos parceiros e clientes o benefícios destas relações na análise e avaliação de patologias temporárias de seus funcionários e colaboradores sempre no intuito da redução das taxas de absenteísmo.

É um documento que o funcionário recebe com o resultado dos exames, as opções são: Apto para a função, Apto para a função com restrições, Inapto temporariamente ou Inapto para a função.